5倍成长的天际咖啡不仅发现金奖励，还发布了全员持股计划！

2021-07-07

2021年7月6日，天际咖啡2021半年度会议于吴江海悦花园大酒店召开，公司全体员工共聚于此，共同见证这一时刻。

上半年工作总结及重点工作部署

此次会议上，天际咖啡总经理李鹏回顾了2021上半年的工作，汇报了上半年的成绩，并对下半年的重点工作做了部署。品质+精益管理是下半年工作的关键点。

首先专注产品品质，紧抓生产效率，做好5S管理工作，其次继续深耕KA客户，创造业绩新高，再来打造电商爆款，加大运营推广力度，提升店铺权重和整体业绩，最后，仁华餐饮聚焦效益，探索适合自己的商业模式，为公司带来更多增值服务。

员工表彰

上半年的成绩离不开每一位员工的付出。表彰先进，表扬优秀，让同事之间相互学习、像榜样看齐，共同进步。天际咖啡董事长陆钧准备了十万元现金奖励，表彰上半年工作突出的员工。

“再接再厉”

“担当有为”

“最佳新人”

“劳动模范”

“雷厉风行”

“专业进步”

“保驾护航”

“积极主动”

“守土有责”

“有条不紊”

“砥砺前行”

“销售状元”

“开疆拓土”

“团队基石”

不航行不知江海之浩大，不飞翔不知天空之高远！是鸿鹄就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天！我们已整装待发，准备迎接更炽热的考验，继续加油吧，天际人！

总结发言

在表彰结束后，天际集团总裁赵建新上台做了总结发言。他表示感谢各位员工对工作的辛勤付出，也希望大家再接再厉，勇创佳绩！

此外，他还强调了下半年要注意的几点：第一，明确目标6000万，保质保量加油干！第二，加强沟通，提高效率。第三，每一个员工都应具有匠心精神，把精益求精的匠心精神融汇到每日的工作中。

股权激励政策发布

从去年年底开始，天际咖啡已接待了多批次的投行团队，准备启动A轮融资，今年上半年，我们也请了专业团队进行市场估值，最终定下了全员持股计划。公司法律顾问许律师现场解读股权激励政策。

股权与员工共享这一举措不仅有利于更多员工共享公司发展成果，也是增强公司凝聚力，构建企业内在动力的基石。

最后让我们共同祝愿天际咖啡越走越远，越走越好！

阅读166

写评论...